一、 為什么選擇我們（產品特點/優勢）

l 全國高校資源：與全國389所高校均有就業合作（含獨立設置民辦普通高校、獨立學院），第一時間了解各高校畢業生數據信息。

l 所需專業定向邀約：根據企業崗位需求判斷對口專業，校招過程中可定向邀約對口專業學生前來參加宣講和面試。

l “從起點到終點”全流程校招服務：從分析用人理念、確定職位需求、目標院校，再到制作宣傳資料、發布信息、搜集篩選簡歷、組織校招宣講，組織面試與筆試、人才測評，最后到合適候選人入職的全流程校招服務。

二、 您可以得到（客戶價值）

l 快速找準校招方向：幫助客戶做高校全景分析，綜合客戶的企業文化和業務特點，找到高匹配度的院校及專業，節約成本和精力；

l 一站式滿足所有需求：從前期分析、宣傳策劃到宣講組織，再到筆試面試篩選，直至入職管理，全流程貼身服務，客戶只需安排面試官。

三、 服務內容

1)校招宣傳：根據客戶的企業文化、業務特點及招聘需求設計校招宣傳資料，針對目標院校、目標學生群體進行點對點宣傳。

2)宣講組織：通過針對性的招聘方法和廣泛的合作渠道，依托全國招聘系統進行專業的宣講組織，提升雇主品牌形象。

3)校招RPO服務：針對客戶需求進行校招整體設計（包括宣傳資料、目標院校、目標專業、宣講路線、面試筆試出題及組織、人才測評、背景調查），提供校招全流程服務。

四、 客戶案例

某園區管委會招募博士人才

1、背景

某國家級園區管委會8月份緊急招募若干名經濟類、法學類博士人才，指定面向國內頂尖院校（北京大學、復旦大學、中國人民大學）做點對點引進。

2、難點

時間緊迫，且應屆博士已畢業離校，人才來源受限。

3、方案

發動北京、上海、長沙三地團隊聯合作業，啟動人才庫資源，從校企合作官方合作層面、民間校友會非正式組織、校內師生資源等多條線同時入手，一邊廣泛發布宣傳信息，一邊打入目標群體聚集集中的圈層做點對點精準跟蹤。

4、結果

經過3周緊鑼密鼓地準備，最后現場到面30多名符合要求的博士人員，最后入職5名博士，順利完成引進工作。